正泰仪表推行人员举荐奖励办法

2013-04-25 正泰仪表 1192

举贤就有奖励。推荐一个人最高可以拿到五千元的奖励,多举多得,上部封顶。这是浙江正泰仪器仪表有限责任公司(以下简称正泰仪表公司)近日推出的人员举贤推荐奖励办法的一项有力举措,此举得到了广大员工的热烈响应。

举贤不避亲。在引进人才中,正泰仪表公司以价格换价值“拔出萝卜带出泥”的人才引进策略,通过相互推荐,使得一批具有较好技术背景,又懂管理的人员加盟公司,技术实力得到进一步的充实,管理力量也得到了加强,给公司创造了良好的经济效益和社会效益。随着公司的发展,企业对人才的需求更加显得迫切,为了鼓励动员内部一切力量向公司推荐人才,满足公司发展需要,人力资源部又推出了人员举荐奖励办法。该办法规定,对公司各位员工(人力资源部除外),利用个人资源向公司举荐所需各类人才,经公司录用并试用合格的,给予举荐人奖励。举荐奖励分一线员工和非一线员工两种。每成功推荐一线员工一名,经试用转正后即可获得一百或一百五十元的奖励。非一线员工分科长层级、副经理层级和副经理层级以上三种给与举荐激励,最高可以得到5000元/位的奖励。对推荐的人员都实行上不封顶,多举多得。

据了解,为积蓄人力资本,提倡走资本经济与知识经济相结合的发展道路;明确要求人本增长优先于资本增长的人才观念是正泰仪表公司一直推行的做法,坚持培养年轻化和专业化中坚力量,促使了企业员工队伍的稳定。近日推出举贤有奖的措施出台,必将进一步吸引优秀人才加入企业。(季节)

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